在探亲休假制度方面，《规定》中明确规定：文职人员休假探亲，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。那么，国家机关、事业单位工作人员的有关规定是如何执行的呢?在这个问题上，主要包括主体条件、时间条件、事由条件三个方面：

(一)主体条件——文职人员一般是均满足的。

(二)时间条件——工作时间需满一年。

(三)事由条件——主要包含探望配偶和探望父母两个方面：

1.探望配偶

探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天

2.探望父母

(1)未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天;

(2)已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。

凡实行休假制度的员工(例如学校的教职工)，应在休假期间探亲;若休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。军队文职人员在正常规定范围之内的探亲休假均为带薪。

此外，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务，累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。

综上所述，军队文职一年的放假时间和事业单位的人员的放假时间是完全一样的。