2019重庆军队文职考试：786905816

关于军队文职专业技术岗位如何划分问题，中公小编从以下几个维度加以说明：

一、专业技术岗位的概念

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

二、军队文职专业技术岗位等级设置

(一)高级

1.正高：一级至四级。

2.副高：五级至七级。

(二)中级：八级至十级。

(三)初级：十一级至十三级。

三、首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级确定办法：

(一)聘用到正高级岗位的，确定为四级。

(二)聘用到副高级岗位的，确定为七级。

(三)聘用到中级岗位的，确定为十级。

(四)聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中：

1.大学本科和大学专科学历的，确定为十三级。

2.硕士研究生学历的，确定为十二级。

3.博士研究生学历的，确定为十一级。

对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。

四、晋升岗位等级在本级岗位的最低工作年限要求：

(一)十三级岗位：大学本科学历的为一年，大学专科学历的为两年。

(二)十二级岗位：为三年。

(三)十级、九级、七级、六级、四级、三级岗位：分别为四年。

五、确定专业文职人员岗位等级审批部门：

(一)十三级至十一级：由团级单位审批;

(二)十级至八级：由旅、师级单位审批;

(三)七级、六级：由军级、副军区级单位审批;

(四)五级、四级：由军区级单位审批;

(五)三级以上：由总政治部审批。