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【团队管理】

团队管理是军队文职人员招聘管理学类专业科目考试考点之一。为了帮助考生更好地备考，下面我们就对团队管理相关知识进行分析：

一、团队的概念

团队指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。

基本上，小组是组织的基本单位，各种小组的形成，若是成员能力具有互补性，形成异质性团队，其效果较佳，因为可从不同观点讨论，激发更有创意或独特的问题解决方式。

团队建立有两种形式：

1、管理人员和部属所组成的永久性团队，常常称为家庭式小组;

2、为解决某一特定问题所组成的团队，称为特定式小组。特定式小组可以说是一种临时性或任务性的组织，一旦问题解决，可能就解散了

二、团队组建要件

团队建立要能中公，必须具有下列要件：

(一)小组成立有其自然的原因;

(二)小组成员之经验和能力要彼此能够相互依赖;

(三)小组成员之地位和身分最好相当，不能相差太大;

(四)小组的沟通必须具有开放性，才能有效沟通，以利于解决问题。

高效团队的特征包括：

(1)有一个共同的愿景和目标;

(2)有高素质的队员;

(3)高效的领导;

(4)高效的沟通。

因此，一个理想的团队应该是：一个有着共同的目标和愿景，其成员之间相互依赖，其领导高效能干，其信息沟通畅通和开放的团体。