【导语】2020一季度重庆奉节县事业单位招聘15人公告已发布。报名时间：2020年2月13日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息，详情信息如下：

原标题：奉节县2020年第一季度面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我县实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则和方法

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。

二、招聘名额

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员15名(详见附件1)。

三、招聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.符合岗位所需的其他条件(详见附件1);

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

(二)面向社会考核招聘工作人员岗位条件：

1.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始前一日);

2.须在报名前取得相应学历(学位)证;

3.招聘岗位专业要求参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2);

4.自愿在我县服务满5年(其中在招聘单位最低服务满2年);未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约经济责任;

5.在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

(三)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

试用期内的机关事业单位人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;应聘人员与现工作单位(岗位)未满招录公招中有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的;

现役军人;在读的非应届毕业生，正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名及资格审查

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。考生报名时应准确、规范填写毕业证书载明的所学专业，并实行报考人员诚信报考制度。

本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件2，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

报考人员应凭已取得的毕业证书报考，2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

(一)报名相关事宜

1.报名时间：2020年2月13日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30

2.报名地点：奉节县人力资源和社会保障局607办公室

3.报名方法及要求：

报考者只能选择一个单位的一个岗位报名，按各报考岗位分别竞聘。考生填写并打印《奉节县2020年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)，然后到奉节县人力社保局现场报名并进行资格审查。

资格审查时需提交材料详见附件4。

公布报名人数情况：各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表于2020年2月14日9：00后在重庆市奉节县人民政府网(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk/690/，下同)“公示公开”栏公布。

五、考试考核

本次考试考核的方式，根据报名人数决定。即：报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1(含，下同)以上的，采用先笔试后面试的方式进行;报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例不足6∶1的，采取直接面试的方式。比例达不到2∶1的紧缺岗位，经用人单位申请，有关部门认定，市人力社保局备案审核后，可放宽开考比例。

考核招聘应着眼岗位所需业务能力及综合素养。其中，组织笔试的，笔试内容包括综合基础知识和与岗位相匹配的专业知识等，面试人员按1:3的比例(急需紧缺岗位除外)，按报考该岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定;若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。面试采取结构化面试方式进行。

考核招聘成绩实行百分制，量化计分。其中：

组织笔试的，考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。未组织笔试的，考试考核总成绩=面试成绩。

未设置笔试环节且未形成有效竞争的，面试成绩须达到70分方能进入体检、考察等后续环节;设置笔试环节的，面试成绩须达到60分方能进入体检、考察等后续环节。

考试考核的时间、地点和方式等招聘有关事项，未在附件明确的，于2020年2月14日15：00后在奉节县人民政府网面向社会公开发布。