自从马云爸爸公开996机制后，年轻人的双休都在被工作压榨。没有周六的日子，整个人都很颓废。越来越多的人感悟：社会不好混。

对比社会大环境，越来越多的人向往部队。军人的自律、管理的规范性、纪律性、组织性，都是吸引正在被社会压榨的年轻人转战的重要因素。那么费九牛二虎之力考上的军队文职，究竟有没有周末呢?

同样的一个类型的岗位，一个在首都，一个在某省会城市。首都的这个姑娘，在军委直属部门，基本上都是双休。除了偶尔值班，占用当周的周末外，剩下的时间都是正常双休。即使值班当周的周末被占用，但是在下一周的周内可以调休，补周末。按照我们对双休的定义，这个姑娘的工作岗位是双休无疑。但是这就代表所有的文职岗位都是双休么?

在省会城市的这个是个男生，初入单位，对一切工作都不熟悉。单位很忙，人手不足，他经常要加班，每每下班都是22点。周末更不用说了，一样加班。文职对他而言，除了不跑操，剩下的生活和他在社会的生活没有区别。忙到没时间打游戏，没时间外出逛街。每次疲惫的时候，他就在思考：这真的是他想要的文职生活么?

军队文职人员有周末吗，不同的单位情况当然也有所不同，那么现在，正在准备军队文职考试的你是不是也在思考这样的一个问题：文职究竟值不值得自己去付出?

如果是在单纯计较有没有周末这个问题，我觉得有一部分的考生需要了解当前的部队人员现状。这两年部队现役人员一直在缩减，基本上所有的单位都在缺人，而缺的人只能通过文职来进行补充。文职的名额也不是各单位自己就能决定的，而是军委统一下发的名额。尤其是在今年的两会过后，军委把全军的招聘统一了起来，有些单位确实陷入了人员招聘困境

但是，文职在扩招，今年招考的人数接近去年的两倍，预计明年的文职名额将会继续增加。随着文职人员不断地增加，部队双休都可以实现。

文职并不是18年才出现的职业，它早就存在了。以前的文职管理和现役一样，各项待遇却和现役相差甚远。之前文职的工资是按照当地的标准来的，一些地方的文职人员到手工资不足3000。但是现在文职的待遇是全军统一的，享受政府的制度保障。如果说文职不是一份好 工作，那么，在当今一元体制、二元运作的大环境，真的没有几个能比文职更靠谱的工作了。

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