二、招聘数量：2名

三、招聘条件：

1、大专以上学历。

2、有2年以上同岗位工作经验，酒店同行业工作经验者优先。

四、薪酬待遇：

1、综合月薪5-6.5K，13薪，试用期1-2个月，试用期薪酬为转正工资的80%。

2、缴纳五险一金，筹开奖金，可提供食宿，通讯补贴及其他补贴。

五、岗位职责

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议， 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

六、报名方式

1、报考人员将本人身份证、户口簿（主页、本人页、增减页）、个人简历以电子档形式发送至48416867@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+明月湖酒店+行政人事主管”）。

2、报名时间截止至2021年8月9日

3、初审合格者电话或短信通知面试时间和地点。

注：本岗位由两江新区人力资源公司（国企）招聘派往明月湖未来酒店（国企）工作，该岗位为劳务外包岗位。

原标题：两江人力派往明月湖未来酒店外包岗位招聘简章

文章来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2021-08/04/content_10206868.htm