四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请。网上报名时间为2021年5月12日09:00—5月14日18:00。报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“开州区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员考试入口”进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。将在后续资格复审环节审查报考信息，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名前，报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位的资格条件（附件1）。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。

（二）网上缴费。报考人员须在2021年5月15日18:00前完成网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计100元），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

（三）未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，除卫生事业单位招聘急需紧缺人才外，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

（四）打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2021年5月20日9:00至5月22日9:00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考试考核

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定（附件7）。报考人员应及时关注重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试，均采用闭卷笔答方式；面试采用结构化面试。各岗位具体考试考核科目详见《开州区2021年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）。

（一）笔试

（1）公共科目笔试分值100分。 A类和B类岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》；C类岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识（卫生类）》。考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行。

（2）专业科目笔试分值100分。A类岗位专业科目笔试内容为《新闻基础知识》；B类岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》；C类岗位专业科目笔试内容为《医学基础知识》。

笔试时间暂定为2021年5月22日（星期六），具体时间及考试地点详见《准考证》。

（3）笔试后进入面试环节规则：

①在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节；

②本次招聘岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定；

③若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。如因资格复审不合格或经确认自动放弃被取消资格，除卫生事业单位招聘急需紧缺人才外，面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可适当放宽面试比例。

笔试成绩、资格复审时间及地点、进入面试人员名单等信息将通过重庆市开州区人民政府网（网址http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏公布，请考生及时关注。

（二）资格复审

资格复审由事业单位人事综合管理部门会同招聘单位的主管部门共同组织。进入面试人选均需持有关材料原件及复印件（附件6）按照通知的时间、地点（另行通知）接受现场资格复审。

资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试

面试方式采取结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试分值100分。面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市开州区人民政府网（网址http://www.cqkz.gov.cn/）“招考录用”栏通知。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试缺考或面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（四）考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +面试成绩×40%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总分相同时，依次按学历层次、专业科目笔试成绩、面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者作为体检人选。

体检由事业单位人事综合管理部门会同各招聘单位的主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位的主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。