重庆临空文化旅游发展有限公司（以下简称“公司”）系2020年9月经渝北区区委、区政府批准设立的区属国有企业，注册资本金5亿元，主要负责全区文化旅游及康养项目的开发、规划、建设、营运和管理。根据工作需要，现面向社会公开招聘一般员工7名，具体方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持“公开、公平、公正”的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、择优聘用的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）综合部运营管理岗1名，

（二）党群部法务审计岗1名；

（三）规划发展部规划设计管理岗一1名、规划设计管理岗二1名；

（四）建设管理部工程管理岗（市政道路、房建）1名、工程管理岗（园林景观）1名、安全管理岗1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备全日制大学本科及以上文化程度；

4. 性别不限，年龄原则上35周岁及以下（年龄计算时间截止2020年12月31日）；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6.特别优秀人员，经公司党委会议研究同意，可适当放宽条件。

（二）具体条件

详见附件1。

（三）以下人员不纳入本次招聘范围

受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚、强制措施的，或受党纪、政纪处分的；本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；其他不宜从事工作岗位的情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

通过渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com）、智联招聘网（https://www.zhaopin.com）发布公开招聘方案。

（二）公开报名

1.报名时间：2021年1月7日—1月13日，工作日上午9：00—下午18：00。

2.报名方式：网上报名

方式一：登录渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com），下载并填写《报名登记表》（附件2），会同本人身份证明、学历学位证书、职（执）业资格以及其他能够体现个人德才表现、专业技能、综合素质等情况的资料，以扫描件或者清晰照片形式发送至指定邮箱（cqybhr@vip.163.com），邮件的主题命名为“岗位名称+姓名”。

方式二：登录智联招聘网（https://www.zhaopin.com），注册后填写完整个人简历信息，同时以扫描件或者清晰照片形式上传本人身份证明、学历学位证书、职（执）业资格以及其他能够体现个人德才表现、专业技能、综合素质等情况的资料，选择应聘岗位并投递简历报名。

3.每名报考者只能选择1个岗位报名。

（三）资格审查

公司会同重庆空港人力资源管理有限公司对报名者资格条件进行审查，资格审查合格名单于报名截止后3个工作日内通过渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com）公布。资格审查不合格者，恕不另行通知，报名材料不予退还。

招聘岗位与资格审查合格人数比例达到1：3方能开考；若未达到该比例，由公司党委会议研究决定是否开考或降低比例开考。

（四）笔试

笔试时间：2021年1月17日上午9：30-11：30

笔试地点：重庆人力资源服务产业园南区4楼（暂定）

笔试采取闭卷答题方式，考试内容包括但不限于思想政治、时事政治、专业知识等。笔试实行百分制，笔试命题、阅卷由公司委托重庆空港人力资源管理有限公司负责，经公司复审后的笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com）公示。

（五）面试

公司按各开考岗位实际参考人员笔试成绩平均分的85%确定各岗位合格分数线，并在此基础上根据各岗位笔试成绩由高到低按1：3比例确定面试人员，若未达到该比例，由公司党委会议研究决定是否进行面试或降低比例面试。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若开考岗位仅有1人笔试，成绩合格且进入面试的，则该人员面试成绩不得低于同批次其他岗位所有面试者面试成绩平均分。

面试时间、地点以短信或电话通知为准。

面试采用结构化面试方式，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力。面试实行百分制，70分合格，取面试小组成员平均分（保留小数点后两位数）。面试成绩及总成绩（总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％）于面试结束后3个工作日内通过渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com）公布。

（六）组织考察

各岗位根据总成绩由高到低按1：1比例确定考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，同等条件下，中共党员优先。公司成立考察小组，由党委书记任组长，党群等部门相关工作人员为成员。重点考察考察对象政治思想素质、道德品质修养、能力素养、遵纪守法、廉洁从业、学习工作表现、入职回避、从事营利性活动、因私出国（境）等情况，同时审查个人人事档案。

（七）体检

组织考察合格者，经公司党委会议研究，到指定医院进行体检，体检医院、项目及结论参照《公务员录用体检通用标准（试行）》确定。

因组织考察、体检不合格或在组织考察、体检开始前经确认自动放弃资格而出现缺额的，由公司党委会议研究决定是否递补。若递补，则根据总成绩由高到低按1：1比例重新确定考察对象开展组织考察或体检。

（八）公示

体检合格人员在渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com）进行公示，公示期为5个工作日，自公示发布之日起第二天起算。

（九）结果备案

公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，公司向区国资委党委提请招聘结果备案。

（十）入职

招聘结果备案后，公司依法依规开展人员入职工作。

（十一）入职谈话

人员入职后，由公司党委书记对其进行入职谈话，谈话内容原则上应包括但不限于提出工作、纪律、廉政要求以及从事营利性经营活动、因私出国（境）管理、个人人事档案转接、入职回避等需要注意的问题，明确努力方向。

五、其他事项

（一）本次招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）招聘实施过程中，报考人员务必自觉佩戴口罩，并按要求提供“渝康码”，严格遵守有关防疫防控规定。若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。若因瞒报、谎报影响本次招聘工作的，一经查实，按上级相关规定处理。

（三）本次公开招聘工作由公司党群部牵头，委托重庆空港人力资源管理有限公司具体组织实施，公司党委、纪委、监事会全程监督。

附件：

1.重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘一般员工岗位表

2.重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘一般员工报名登记表

原标题：重庆临空文化旅游发展有限公司公开招聘一般员工简章

文章来源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1203