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2020年军队文职招考流程曝光，全国有岗!

军队文职人员制度是随着军衔制的建立伴生的，早在200多年前，当炮兵成为一个成熟技术兵种在战场上发挥作用时，就随之出现了专门从事技术工作的文职人员。到20世纪上半叶，随着两次世界大战，军事科技迅猛发展，各国军队开始大量雇用文职人员，现代意义上的军队文职人员制度逐渐确立并走向成熟。

文职人员的大量使用，对各国军队战斗力提升发挥了重要作用，也是军事职业发展的客观需要。文职人员中有许多各领域的技术专家或熟练工，为军队作战和训练提供了很好的技术支撑。

我国文职人员从2018年起开始面向社会公开招考，2018年招考9297人，考试10万人，招考比10:1;2019年招考19523人，考试25万人，招考比13:1。以2019年招考数据为例，只面向高校毕业生岗位有2402个，占总岗位16%;高校毕业生社会人才均可考岗位9942个，占总岗位65%;社会人才岗位2835，占总岗位19%，累计高校毕业生可考岗位约1.2万，占总岗位80%以上，累计社会人才可考岗位约1.2万，占总岗位80%以上。

军队文职岗位涉及的岗位类别包括：工程、高教、干事、参谋、科研、医疗、中教、助理员、会计等等。这些岗位所从事的工作主要有：装备质量监督、通信和计算机网络管理，软件开发，频谱管理控技术保障，计算机、设备、器材维护与管理，教学科研工作、编导、摄录像、后期制作等专业教学;教育管理数据分析，马克思主义教学，计算机仿真，计算机软件系统开发，大学英语教学，电子与通信工程专业教学等;临床医疗，外科、内科、耳鼻喉科医疗有关工作，疾病预防，医疗卫生相关工作，心理科医疗有关工作。

2020年军队文职中招考即将开始，具体流程如下：

1.公布招考信息。中央军委政治工作部向社会发布2020年全军公开招考文职人员信息。

2.报名考试。报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过报名，通过资格条件初审的，可参加全军招考统一考试。考试内容包括公共科目和专业科目。

3.确定入围名单。中央军委政治工作部根据全军统一考试成绩划定合格分数线，按照招考岗位入围比例，对达到合格分数线的按照成绩由高到低确定考试入围人员名单。

4.面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，组织面试和体检。

5.确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。

6.实施政审考察。用人单位按照规定组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

7.确定拟录用对象。对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，统一审核后对外公示。

8.组织审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，通过审批后，用人单位按规定及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位及时与其签订聘用合同。新录用人员实行试用期，时间为6个月(含岗前培训)。

9.办理任职手续。新录用人员岗前培训和试用期考核合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

2020年文职招考流程你是否看懂了?没错，2020军队文职即将公布，各位同学抓紧备考吧!