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2020部队文职岗位能力:资料分析常见考点之比重

2020-05-07 17:00:07 来源:中公军队文职考试网

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军队文职岗位能力备考

资料分析是军队文职考试中非常重要的知识点,而且是容易拿分的一个专项,只要肯付出时间,性价比是非常高的,但是对考生来说,其实也需要了解常见的知识点,才能做好考试的准备。

军队文职资料中最常考的知识点主要集中在增长、比重、倍数、平均数这四个大的概念,虽说也偶尔会出现其他的知识点,但是这四个占比是非常高的,今天中公教育跟大家一起来探讨一下关于比重的常见知识点。

比重本身是个简单的比值,就是指的部分和整体的比值,比如男生人数占总人数的比值,或者说某省会城市的生产总值占整个省的比值,都是属于比重,大家对于常见的概念是可以区分的,只是遇到了不常见的才无法区分部分和整体,那么这个时候就要利用关键字来判断,第一个就是占字,占字前面是部分,后面是整体,因为正常的语言描述是部分占整体,从来不会出现整体占部分的描述,和我们日常习惯比较符合,第二个就是中字,前面是整体,后面是部分,通过以上二个字来确定部分和整体。

对于比重最后一个常见考点是判断比重的变化,说白了就是判断现期比重和基期比重的大小关系,如果说现期比重比基期比重大,那么就说比重上升了,但这里面的含义是说现期比重比基期比重上升了,那也就是只需要判断比重增长量与0的关系,根据比重变化量的结果来看,一般判断比重上升还是下降,只需要判断部分增长率于整体增长率的大小关系,因为其他现期比重肯定是大于0 的数,1+部分增长率的值也基本大于0,所以唯一不确定的就是分子的数值,当部分增长率大于整体增长率时,比重增长量大于0,即得到比重上升,反之下降。

以上就是中公教育梳理的行测资料分析比重常见知识点,希望能够对各位考生有所帮助。

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