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一、考试内容概况

军队文职考试分为笔试和面试两部分。笔试分为公共科目和专业科目两部分，每部分内容分值为100分，笔试结束后。考生按照公共科目分数+专业科目分数的排名，以一定的比例进入面试。(2019年进面比例为1:5，即录取1人，进面5人)

面试分数分值100分，最终面试分数与公共科目、专业科目的分数按照一定比例统计，为最终的分数。

最终分数=公共科目分数*0.3+专业科目分数*0.3+面试分数*0.4

二、公共科目考试内容

军队文职公共科目考试内容分为：岗位能力(4大部分组成)+公共基础(6大部分组成)。

岗位能力岗位能力四大组成部分包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。

公共基础由6大部分内容组成：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术以及国防知识。

三、专业科目考试内容

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

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考试大纲按照考试专业科目进行划分，并不是按照大学所学专业划分。假如某个考生报考管理岗位，所学专业要求是财务管理，但是考试专业科目为管理学，那么考生在复习时按照管理学内容考试即可。

四、面试考察内容

面试考察内容主要包括以下几个方面：

1.求职动机与岗位匹配性

在军队文职面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查，主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

2.专业能力

专业能力是每个岗位在面试时一定会考察的点，具体内容以岗位进行区分，比如：护理岗位会有对于护理病人的相关问题，工程师会有对于工程建设方面的问题。

3.实操能力与讲说课

实操能力与讲说课内容是部分岗位才会设置的考察内容。

实操能力是护理岗位的考察内容，在护理岗位的考试内容中，以通用能力、专业能力以及实操能力组成。

讲说课内容是教师等岗位考察内容，主要考察考生的教姿教态、语言组织能力等，部分岗位会提前三天拿到试讲题目，要求做PPT。

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