2018重庆军队文职面试：786905816

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俗话说的好“行百里者半于九十”，事情愈接近成功，愈困难，愈要认真对待。对于通过笔试的学员来说，无疑一只脚已经踏进了军队文职的大门，另一只脚能否跟着迈入。关键就看面试了。很多同学都认为在面试过程当中，面试回答的内容是被录取的关键。内容固然很重要，在此中公教育专家告诉广大各位考生，除了内容以外。举止仪表也是成为我们面试考核的关键因素之一。

1.缺乏规范的站姿和坐姿。

站有站相，坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求，在面试的过程当中，我们可以通过自身的姿势和行为来传递信息。一些不雅的动作和不良的行为举止将直接影响考生的面试成绩。

2.言谈举止间非常紧张。

很多考生可能都会在面试严肃的环境下，表现出紧张焦虑。这是一种应激状态，每个人都可能会发生。然而作为一名准军队文职人员，日常工作中难免会出现一些高压紧张环境下，需要作出的反应，表现的淡定从容也符合军队文职工作性质的表现。

3.答题过于模式化，行为举止夸张。
广大考生需要注意的是，在面试当中，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的，我们都需要将自己的理解融入到答案中。如果我们答题过于套路，模式明显，会引起考官反感，从而直接影响面试分数。

中公教育专家上述三个问题还不足以涵盖面试中举止仪表所犯的所有错误。这就要求我们平时通过练习来发现自己的问题，从而有针对性的进行解决。