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选调生面试技巧:单观点题的答题技巧

2020-06-01 17:01:35 来源:中公教育选调生考试网

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【导语】:在选调生面试考试中,梳理面试的知识点、重点难点尤为重要。目前重庆选调生考试公告已经发布,为此重庆选调生考试网为大家整理了选调生考面试技巧、选调生模拟试题等辅导资料,助您高效备战选调生面试考试。

面试,作为选调生考试的一个必经环节,各位同学是又爱又恨。所有参与面试的考生也知道,在面试答题过程中有一个原则就是要以工作为重。在思考题目的时候要想着工作,这样才能够保证答题方向的正确性。但是人人都知道的原则,在实际思考问题的过程中却经常被忽略。嘴里面喊着以工作为重,但是在思考解决问题的时候,却忽略了工作本身,导致答题出现偏差。所以中公教育专家就用一道题目重点跟大家讲讲如何能够真正的以工作为重。

单观点题在最近的选调生面试中,出现的越来越频繁。很多考生反映,说上两三句不是问题,但是缺乏清晰的思路,也容易答得套路化。今天中公教育专家就带大家一起来看看这类题的答题技巧吧!

一、例题展示

我们一同来看一道习题:

有人说,如果一个人的工作能力强、效率高,领导就会给你安排更多的任务,最后导致不堪重负,甚至出现失误。因此,在工作中要适当隐藏自己的实力。对于这个观点,你怎么看?

这个观点中,描述了一个现象,类似综合分析,又和公务员工作的求职动机紧密相关,类似于岗位匹配,所以作答的难度比较大。

二、澄清价值观

当前提倡建设服务型政府,鼓励干部勇于担当,所以,这个题目当中的观点是值得商榷的。

三、理清思路

既然我们不大同意题目当中的观点,就要说说为什么不同意。无外乎题中观点有不良影响,比如说对青年人,对工作作风,对单位形象等。为什么会产生这种现象呢?可以分析原因,接着再给出对策。所以,答题思路可以选择表态、影响、原因、对策等。

四、适当的知识补充

面对题目中的问题,想到如何激发干部想干事,能干事,这一点需要有一定知识积

累,涉及到容错纠错机制等相关知识。需要我们在日常生活中,不断学习,可以去阅读人民网、光明网等时评文章。

五、谈出真情实感

毕竟,大部分考生还是刚毕业或者走上工作岗位两三年的青年人,如果一开口就全部套用大段理论,会让考官觉得有些脱离了这个年龄层次的认知,对理论也不大理解,有生搬硬套之嫌。考官想考查的也不全是理论知识的丰富与否,而是要考察一个年轻人真实的求职动机。一个刚走上工作岗位,有理想,希望有所作为的青年人,应该是朝气蓬勃的,充满干劲的。所以,只要在谈影响的时候,用接地气的话,告诉考官,作为一名年轻人,在青年时期,这个人生宝贵的阶段,持有的态度应该是积极向上,勇于尝试、担当,知错就改,在工作中成长,周全,成熟,就可以了。

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