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三支一扶人员参加湖北公务员和事业单位招考有何优势?

2019-06-11 17:21:27 来源:中公三支一扶考试网

2019湖北省公务员考试成绩已陆续公布,在5月底即将发布2019湖北三支一扶公告,笔试时间为6月23日,很多人会想什么是三支一扶?考三支一扶对自己有哪些好处?有哪些三支一扶的政策待遇?同样也不清楚三支一扶对考公务员和事业单位有哪些优势?湖北三支一扶考试网带你认识“三支一扶”。

什么叫“三支一扶”?“三支一扶”,是指高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫和水利等志愿服务。根据2019年湖北省“三支一扶”计划招募将聚力脱贫攻坚主战场,突出招募重点,继续坚持“四个倾斜、三个放宽”(即招募计划向扶贫岗位和贫困地区倾斜,优惠政策向贫困家庭考生和新疆、西藏籍考生倾斜;进一步放宽学历、年龄和专业条件)的原则。招募计划重点向武陵山区、秦巴山区、大别山区和幕阜山区等重点扶贫地方倾斜。对建档立卡贫困家庭考生和新疆、西藏籍考生继续实施笔试加3分优惠政策。

政策待遇(服务期间待遇)

1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴,生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个贫困县服务的,可按照国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级。

2、社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工商、失业和生育五项社会保险;没人每年发放交通补贴400元,按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。

3、安家费补贴。按照没人2000元标准,给与每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。

招募对象:全日制普通高校2017年至2019年毕业的大专及以上学历人员(支医岗位不限毕业年限)。

参考2018年的参考条件:1、政治思想素质好,热爱社会主义祖国,热爱农村基层工作,用户党的基本路线和方针政策;学习成绩良好,具有相应的专业知识;具有敬业奉献精神遵纪守法,作风正派,身心健康。

2、年龄28周岁以下(1990年7月31日以后出生);

3、符合招募岗位要求的其他资格条件。支医岗位须是医疗卫生相关专业高效毕业生。

三支一扶人员在报考湖北公务员优惠政策;2017年湖北省各级机关考试录用公务员岗位数4354个岗位招录总人数为7499名,其中针对“四项目”(三支一扶)定向招录岗位183个岗位,招录人数为373名;2018年湖北省各级机关考试录用公务员岗位数4361个岗位,招录总人数为7382名,其中针对“四项目”(三支一扶)定向招录岗位167个岗位,招录人数为329名;2019年湖北省各级机关考试录用公务员岗位数2375个岗位,招录总人数为5690名,其中针对“四项目”(三支一扶)定向招录岗位187个岗位,招录人数为375名;推荐湖北公务员考试介绍

 

三支一扶人员参加湖北公务员和事业单位招考有何优势

例如公务员针对“四项目”(三支一扶)的报考条件可以参考下图。

三支一扶期满人员在报考湖北省公务员中会有一些定向岗位是针对“基层四项人员”(也就是三支一扶)、特岗教师、西部志愿者、大学生村官进行招录,这类定向招录的岗位只有参加过三支一扶的考生才能报考,相对其他岗位的竞争压力小,更容易成功上岸。

三支一扶人员在报考湖北事业单位优惠政策:在原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位),有岗位空缺需补充人员时,可以采取直接面试、组织考察等方式公考考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。及各地事业单位公开招聘工作人员时,可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘,也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员,还可以采取笔试科目总成绩增加5分的方式,对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。

免考入编优势:许多省份的三支一扶人员,在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等,写报告后由上级部门审批即可),无需再次考试,即可直接转为事业编制岗位。

计算工龄优势:服务期满考核合格的“三支一扶”人员,通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的,比如:2017年考取三支一扶,工作满2年,考取公务员,计算工龄的时候,从2年服务年限开始计算为工龄。

面试优势:在三支一扶的日常工作中,接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决,在今后的公务员、事业单位面试中,跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比,这就是一个巨大的优势。

针对考公务员的考生,很多人都是一边上班一边备考,而且公务员的难度也比较大,不一样的是,考取了三支一扶的人员去考取公务员有足够的时间去准备,去复习。在这里湖北中公教育网为大家整理的关于“三支一扶”的咨询,希望对大家有所帮助祝愿考生能够成功上岸。

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