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2019下半年重庆定向乡镇公务员考试录用流程有哪些?

2019-07-19 16:40:59 来源:重庆市人力资源和社会保障局
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【导语】2019下半年重庆乡镇公务员考试录用流程有哪些?2019上半年重庆乡镇公务员考试公告已经发布,但下半年招录公告暂未发布,中公乡镇公务员考试网小编为大家整理了2019年上半年重庆乡镇公务员考试录用流程,方便大家了解重庆乡镇公务员考情,暂供考生参考。请考生随时关注中公乡镇公务员考试网,我们将及时为大家提供考试资讯。

以下为2019上半年重庆乡镇公务员录用流程

(一)体检。体检由各区县公务员主管部门确定具体时间并组织实施体检。报考人员以综合成绩从高到低按照招录指标1:1的比例进入体检。综合成绩的计算方法为:综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的,依次以笔试总成绩、行政职业能力测验成绩从高到低确定。所有成绩均相同的,由市公务员主管部门研究解决方案。体检按《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。

(二)考察。体检合格人员进入考察。考察按照《重庆市公务员录用考察办法》执行,由各区县公务员主管部门组织实施。考察内容包括思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况,重点考核实际工作表现和基层干部群众的认可度。同时,还要再次核查报考人员是否符合2016年选聘大学生村官条件。

(三)公示。各区县公务员主管部门将拟录用人员名单同时通过张榜并同步在“重庆市考试录用公务员信息”专题下的“拟录用公示”栏进行公示,公示时间为5个工作日。张榜公示地点为拟录用人员工作所在区县、乡镇(街道)、村(社区)。公示时要公布举报电话,接受社会监督。

(四)录用审批。公示期满后没有反映或者有反映问题但不影响录用的,待报考人员在村服务期满后,由各区县公务员主管部门确定具体录用乡镇(街道)机关,按规定报市公务员主管部门办理公务员审批录用手续。新录用公务员试用期1年,试用期从报考人员到招录单位报到之日起计算。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用资格。各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村(社区)工作。

本次考试各环节不进行递补。报考人员不得放弃各环节相应资格,若放弃的不得参加定向招聘事业人员考试,也不得延期参加2020年定向招录考试。

以上内容摘自《重庆市从2016年选聘大学生村官中考试录用公务员公告》,来源重庆市人力资源和社会保障局。

更多重庆乡镇公务员考试资讯详见2019重庆乡镇公务员考试公告

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