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2020部队文职岗位能力:最不利原则

2020-06-02 13:46:40 来源:中公军队文职考试网

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今天我们要分享的内容是事业单位行测考试极值问题中的一种,叫做最不利原则。接下来就一起看看吧。

一、什么是最不利原则

最不利原则其实说的是最坏的、最倒霉、最不理想的一种情况,做题时要按照最坏的情况来做题,也就是要做最坏的打算,考虑最糟糕的情况。

二、题型特征

一般来说,这样的题目在出题的过程中会有“至少……才能保证……”“至少……一定会……”的表述。

二、解题方法

如果想要满足题干中所说的“保证”,就必须要将最坏的情况考虑好之后再进行一步,即“最不利的情况+1=所求的结果”。

三、常见考点

例1:在一个口袋里有黑球、白球、红球、蓝球各13个,则至少取出几个球才能保证有6个相同颜色的球?

A.24 B.23 C.22 D.21

解析:根据最差原则,先取出黑球、白球、红球、蓝球各5个,最后任意取出1个球,都能保证有6个颜色相同的球。5×4+1=21。选择D。

例2:在1,2,3,……,40中,至少要取出几个数,才能保证取出的数中一定有一个数能被4整除?

A.3 B.4 C.21 D.31

解析:1,2,3,……,40中,能被4整除的有10个,因此最少要取出40-10+1=31个才能满足题干要求,选D。选D。

例3:某区要从10位候选人中投票选举人大代表,现规定每位选举人必须从这10位中任选两位投票,问至少要有多少位选举人参加投票,才能保证有不少于10位选举人投了相同两位候选人的票?

A.382位 B.406位 C.451位 D.516位

以上就是3道题就是对于我们事业单位常考题型之最不利原则的梳理,相信大家只要掌握最不利原则的核心就是保证其发生,我们尽可能的考虑到不发生的情况,最不利的情况即可.

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